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港竞争力降 港商对来年经济不乐观
时间:2015-12-09
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   据香港文汇报报道 香港总商会昨日公布的“商业前景调查”结果显示,受访者预期明年本港经济趋温和增长,雇主愿意加薪比例较去年低,有51.7%人指未来1年加薪少于5%,36.2%人指将会冻薪,甚至减薪,较去年的29.5%,高出超过6个百分点。总商会总裁袁莎妮表示,受访者对本港未来经济不乐观,亦面对营商成本上升及竞争力下降等挑战。她又指,反对政府取消强积金对冲机制,以及在现时经济下行的情况为标准工时立法。

料实质仅温和增长2%至3%

  总商会在今年10月访问超过400间公司,进行营商前景问卷调查,总商会预测香港在2016年的实质经济增长维持于2%至3%的温和水平,通胀则约为2.5%。调查的结果显示,48.4%受访企业预期明年香港经济增长介乎0至2%,44.2%则预期增长2%至4%。受访企业对后年的前景较乐观,超过一半(55.3%)预期后年的经济增长将超过2%。

  当问及香港的营商环境,66.9%受访者认为本港过去12个月的竞争力下降。受访者对竞争力下降的观感,的确令人忧虑。此外,对“营商环境”、“保留人才”及“教育/培训”表示“非常满意”的受访者,也较去年显著下跌。

港竞争力降 不满营商成本高

  受访者对本港的税制(64.6%)、法治及规管制度(57%)及资讯流通(49.1%)评分最高。受访者最不满意本港的营商成本,28.9%受访者对此表示“非常不满”,而去年调查的结果为23.8%。调查亦显示很多亚洲城市正致力提升竞争力,新加坡的表现尤其出色,约78.2%受访者认为该国整体上比香港更具竞争力。

  62.5%受访者表示,曾在过去12个月调整员工基本薪酬(61.5%加薪,1%减薪),大部份(40.9%)加薪的幅度少于5%,另外,只有17.9%受访者表示,在过去12个月加薪超过5%,比2014年的21.4%明显下跌。

拟加薪雇主占比降 欲冻薪增

  展望明年,分别有51.7%及10.8%的受访者表示计划加薪“少于5%”及“5%至10%”,而2014年的数据则分别为49.2%及17.8%。值得留意的是,36.2%受访会员表示,在未来12个月没有计划加薪,甚或有可能减薪,可见疲弱经济令部分企业难于应付。

  袁莎妮指,本港愈来愈多法规,令不少公司疲于奔命,更令营商成本大增,而香港劳动市场的灵活性有助带动经济发展。她指,在经济下行时,公司已经会先减工时,继而裁员,故在现时她更反对政府为标准工时立法。

取消强积金对冲重挫中小企

  而对于政府取消强积金对冲机制,袁莎妮强调,一旦政府取消强积金对冲机制,中小企将面临重大冲击,可能即时转盈为亏。她又指,取消强积金对冲机制非“零和游戏”,不应讨价还价,需客观处理。她认为,不应只单单讨论强积金对冲机制,而应将整个强积金作一篮子的讨论。

  总商会高级经济师董一岳表示,本地消费继续带动香港经济,但疲弱的全球贸易严重影响本地的经济产值。面对疲弱的商业环境,商界的投资意欲亦随之减弱。他指,由于美国的加息幅度预料不会太大,本港利率应可维持于低水平。此外,中国内地持续推行扩张性的货币政策,将有助稳定价格。加上香港的全民就业状况,本地的整体经济环境应维持稳定。


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